بات من الضروري خلق بيئة عمل إيجابية تساعد على توليد الأفكار المُبتكرة، خاصة في ظل التنافس الشديد بين المنظمات، فهذا الابتكار يساعد على تحقيق العديد من الأهداف وهي:
تُعدُّ دراستنا اختصاصاً علمياً لا يتناسب مع رغباتنا وشُغُفنا؛ سبباً أساسياً لنفورنا من عملنا في المستقبل؛ إذ يطمح أغلبنا بدراسة اختصاصات القمة مثل الهندسة والطب والصيدلة، دون أن نسأل أنفسنا إن كان هذا الاختصاص متوافقاً مع ميولنا وشغفنا؛ مأخوذين بما تعطيه دراسة هكذا اختصاصات من نشوة وإحساس بالإنجاز وظهور اجتماعي آسر، ونمضي في ذلك الاختصاص غير واعين أنَّ النجاح المهني لا بُدَّ أن يقترن بالرغبة، ولا يكتمل إلا باجتماع ثلاثة عناصر هي الفرصة والقدرة والرغبة؛ أي أن يكون الاختصاص مطلوباً في سوق العمل ويستطيع الفرد الحصول على فرصة بعد تخرجه، وأن يمتلك الفرد قدرات تخوِّله دراسة الاختصاص، ورغبةً حقيقية تدفعه إلى دراسته.
أضف إلى ذلك أنه من الضروري تخصيص وقت محدد في الجدول الزمني للتفكير الإبداعي والاسترخاء، وذلك من خلال إنشاء فضاء هادئ ومحفز للتفكير؛ إذا يُمكن لجميع الموظفين أن ينعزلوا لفترة من الزمن ويفكروا بحرية دون ضغوط العمل اليومي، هذا بلا شك يُساعد في تنشيط العقل وتوليد الأفكار الإبداعية.
تحسين الخدمات: يمكن استخدام التفْكير الإبْداعي لتحسين الخدمات التي تقدمها الشركات وجعلها أكثر فعالية وتلبي حاجات العملاء بشكل أفضل.
وبين التمسك الأعمى بآراء واعتقادات الآخرين، والخوف من نظرة المجتمع إلينا والسعي إلى كسب المظهر الاجتماعي الراقي، وبين قلة وعي قدراتنا وطاقاتنا، واعتمادنا طريقة التفكير الأحادية؛ ابتعدنا عن شُغُفنا، وتخلينا عن أحلامنا، وتحولنا إلى مجرد آلات تقليدية لها دور معين لا تفكر في الخروج عليه مطلقاً.
هوامش الربح: كيفية زيادتها في شركتك الناشئة لتحقيق النجاح المالي
كن منفتحاً على الآخرين واستفد من تجاربهم وآرائهم؛ ولا تخش نظرة المجتمع، بل اتبع حدسك فحسب.
يتحول الموظف الذي درس اختصاصاً لا يوافق شغفه إلى موظف تقليدي، لا يمتلك أية رؤى تحسينية أو إبداعية، ولا يملك حماساً لجعل عمله أفضل وأرقى، وليس لديه النية الأفكار الإبداعية في بيئة العمل لتطوير مهاراته وقدراته؛ وهنا يكمن السؤال: "هل ستبقى في هذه الوظيفة التي تمتص طاقتك وجهدك دون أن يكون هناك أدنى مشاعر إيجابية نحوها، أم إنَّك ستتخذ قراراً جريئاً وتجري وراء شغفك بجدٍ متبعاً منهجية تفكير مختلفة، ضارباً بعرض الحائط كل مناهج التفكير التقليدية المُعرقِلة، محرراً أفكارك وطاقتك، مغيراً المسار إلى حيث نقاط قوتك، وتوازنك النفسي، وميولك الحقيقية؟
يمكن تطوير بيئة العمل بواسطة تحفيز الموظفين وإطلاق برامج تحفيزية مثل المسابقات وتقديم المكافآت والمزايا لأفضل الأفكار الإبداعية، ذلك يشجع الموظفين على تقديم أفكارهم والعمل على تحسين نوعية الخدمات التي تقدمها الشركة.
في عصر التكنولوجيا والابتكار، أصبحت منصات التعليم عبر الإنترنت أحد الأدوات الرئيسية لتوسيع نطاق التعلم وتوفير فرص تعليمية للجميع، بغض النظر عن الموقع أو الوقت. بفضل تطور هذه المنصات، أصبح بإمكان الأفر...
كما أن هذه الأفكار تسهم في بناء ثقافة عمل مبتكرة قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق الريادة. فالابتكار يبدأ من داخل المؤسسة، ومع التخطيط الجيد والالتزام بالتطوير المستمر، يمكن لأي بيئة عمل أن تتحول إلى منصة للإبداع والتميز.
اختر فريقًا صغيرًا للعمل على مشروع تجريبي بفكرة مبتكرة خارج الصندوق، لتتيح لهم فرصة التحرر من القيود التقليدية واكتساب المهارات الجديدة واختبار الأفكار الجديدة واستكشاف حلول غير تقليدية للتحديات الموجودة.
مشروع شركة لإدارة صفحات مواقع التواصل.. استثمار بسيط وعوائد ضخمة
ينبغي الاستماع الفعّال للآخرين والاستفادة من آرائهم وأفكارهم؛ لأنهم بالطبع يمتلكون تجارب مختلفة تساهم في توجيهك نحو الأفكار الإبداعية.